ビジネススキル強化研修

人材マネジメント

人材や人事システムと経営戦略の関係を理解する

企業組織にとって不可欠なことは、複数の人間の意識をある方向に向けさせ、共通する目的を達成できるように行動を起こさせることです。そのために制度を作り、施策を作ることになります。制度や施策は経営陣の意図を具体化したものといえるでしょう。人材や人事について理解することは、企業人にとってとても重要なのです。

【対  象】一般社員から管理職まで

【主な内容】
・人事システムとは何か
・「戦略」と「人材」の関係
・人材配置の目的
・人事評価の目的と評価軸
・人が人を評価する際のバイアス
・報酬決定要因
・能力開発
・組織の「型」と「文化」
・人事が機能しなくなる要因 など

【時  間】4時間程度

【研修方法】ティーチング及びディスカッション形式

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